användarnamn
lösenord

efter skribent

eller datum

välj datum

Publicerad: 01 april 2009 10:30
Wanja Lundby-Wedin

Wanja Lundby-Wedin

Källa: www.makthavare

"Fackpamparnas" löner


Fackpamparna tjänar hundratusentals kronor vid sidan av sin ordinarie lön
. Många har den senaste tiden engagerat sig i LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedins 24 styrelseuppdrag som ger ett extraknäck på 401 000 kronor per år utöver hennes lön från LO på 59 766 kronor i månaden.

Några av hennes styrelseuppdrag är: Socialdemokraterna, VU och partistyrelsen, EFS (Europafacket) som ordförande, Folk och försvar som ordförande,  Folksam Sak som ordförande ( 126 000 kr), Aftonbladet som ordförande, AFA Livförsäkringar som ledamot, AFA Trygghetsförsäkringar som ledamot (183 000 kr), AMF Pension som ledamot (80 000 kr), Anna Linds minnesfond som ledamot, Olof Palmes minnesfond som ledamot och Svenskt Näringsliv-LO som ledamot.

34 ordföranden har totalt 119 styrelseplatser som sammanlagt inbringar 2,8 miljoner kronor i ersättning. Det skall tilläggas att många har inga styrelsearvoden (13) eftersom hälften av platserna är oarvoderade. I genomsnitt tjänar kvinnliga fackförbundsledarna 10 000 kronor mer i månaden än de manliga, 61 776 mot 52 048 kronor. 


Wanja Lundby-Wedin 55, LO.
Inkomst 2008: 1 117 627 kr
Inkomst från styrelse: 401 000 kr
Månadslön LO: 59 766 kr
Styrelseuppdrag: 24
Betalda/icke betalda: 6/18


Sture Nordh 55, TCO
Inkomst 2008: 1 465 592 kr
Inkomst från styrelse: 260 000 kr
Månadslön TCO: 93 000 kr
Styrelseuppdrag: 8
Betalda/icke betalda: 4/4


Hans Tilly, 59, Byggnads
Inkomst 2008: 876 487 kr
Inkomst från styrelse: 244 560 kr
Månadslön Byggnads: 52 160 kr
Antal styrelseuppdrag: 6
Betalda/icke betalda: 4/2


Ylva Thörn 54, Kommunal
Inkomst 2008: 1 003 323 kr
Inkomst från styrelse: 195 000 kr
Månadslön Kommunal: 62 765 kr
Antal styrelseuppdrag: 9    
Betalda/icke betalda: 3/6


Anna Ekström 49, Saco
Inkomst 2008: 1 409 201 kr
Inkomst från styrelse: 178 500 kr
Månadslön Saco: 101 166 kr
Antal styrelseuppdrag: 16
Betalda/icke betalda: 6/10 


 Cecilia Fahlberg 49, Unionen
Inkomst 2008: 953 978 kr
Inkomst från styrelse: 153 000 kr
Månadslön Unionen: 91 200 kr
Antal styrelseuppdrag: 5
Betalda/icke betalda: 3/2


Eva Nilsson-Bågenholm 49, Läkarförbundet
Inkomst 2008: 1 358 317 kr
Inkomst från styrelse: 149 000 kr
Månadslön Läkarförbundet: 62 600 kr
Antal styrelseuppdrag: 4
Betalda/icke betalda: 2/2


Jan Rudén 57, Seko
Inkomst 2008: 1 029 472 kr
Inkomst från styrelse: 130 000 kr
Månadslön Seko: 55 100 kr
Antal styrelseuppdrag: 5
Betalda/icke betalda: 2/3


Eva Nordmark 38, SKTF
Inkomst 2008: 1 103 678 kr
Inkomst från styrelse: 129 100 kr
Månadslön SKTF: 79 300 kr
Antal styrelseuppdrag: 6
Betalda/icke betalda: 2/4


Eva-Lis Sirén 54, Lärarförbundet
Inkomst 2008: 1 077 483 kr
Inkomst från styrelse: 119 600 kr
Månadslön Lärarförbundet: 73 800 kr
Styrelseuppdrag: 7
Betalda/icke betalda: 2/5


Ella Niila 53, Hotell- och Restaurang
Inkomst 2008: 795 477 kr
Inkomst från styrelse: 112 000 kr
Månadslön Hotell- och Restaurang: 56 688 kr
Antal styrelseuppdrag: 9
Betalda/icke betalda: 2/7


Stefan Löfven 51, Metall
Inkomst 2008: 776 994 kr
Inkomst från styrelse: 105 100 kr
Månadslön Metall: 57 200 kr
Antal styrelseuppdrag: 11
Betalda/icke betalda: 2/9
 
Källa
Inkomstuppgifter kommer från Skatteverket och styrelseengagemang från förbunden LO, TCO och Saco.
                                                      __________

Återtag av spararnas pengar och stor uppmärksamhet kring den tidigare vd:ns rekordstora pensionsavtal har fått kunderna att storma mot AMF. I förra veckan skickades årsbeskeden ut där det framgår hur mycket deras pension minskat efter återtaget.

De lägre pensionerna är en effekt av finanskrisen och man har ändå fått en bra återbäring enligt Stina Sandell, informationschef på AMF.
Många är upprörda över den moraliska diskussionen och undra hur det kunde gå så här - vem är ansvarig?
Hon menar att återtaget och ledningens ersättningar inte hänger ihop.

Hon förstår uppenbarligen inte att pensionsavsättningar till förre VD Christer Elmehagen under fem år på motsvarande 48,5 miljoner sticker i ögonen på folk. 3,1 miljoner, med så mycket ökade Christer Elmehagens lön på de tio år han var vd för AMF Pension. Från 2,1 till 5,2 miljoner kronor per år

Wanja Lundby-Wedin har suttit i styrelsen för det bolag som betalat ut dessa enorma summor under hela VD:s anställningstid och påstår att hon inte känner igen detta avtal. Sammanlagt har hon suttit i AMF´s styrelse i 15 år.

"Antingen är hon helt inkompetent och olämplig för sin uppgift eller också bryr hon sig inte. 

Hennes höga svansföring och ilskna utfall mot giriga direktörer faller platt till marken".

"Jag känner mig faktiskt lurad, även om jag är medveten om att jag som styrelsemedlem inte kan svära mig fri från ansvaret för avtalet" säger hon.
Detta uttalande är helt ofattbart och påminner om Jakob Wallenbergs när han skulle försvara Annika Falkengrens löneförhöjning och refererade till ett samtal med sin mamma. 

"Wanja Lundby-Wedin säger vidare att hon läst igenom och förstått innehållet i AMF Pensions årsredovisning, där det framgår hur mycket Christer Elmehagen varje år fått i lön respektive pensionsavsättningar". 
Trots detta har hon och även andra i styrelsen tydligen inte insett vad löne- och pensionsvillkoren innebar. Dom känner inte igen sig ha fattat det beslut som ledde till dessa excesser och hänvisar till en kommande utredning.

Wanja Lundby-Wedin har haft en grundmurat stark ställning som LO-ordförande. AMF-affären har undergrävt förtroendet för henne både i medlemsleden och hos allmänheten. Hon försöker nu vända kritiken med offentlig avbön och en ny ägarpolicy för LO.

20,8 miljoner kronor hade Christer Elmehagen och åtta övriga i ledningen i pensionsavsättning år 2008. Övriga 210 anställda inom AMF hade en sammanlagd pensionspremie på 39,3 miljoner kronor.

Även om Urban Bäckström, vd för Svenskt Näringsliv som är AMF:s andre ägare, kom in i styrelsen senare är han självkritisk och anser att han borde ha granskat det mer noggrant i efterhand. Villkoren har varit tillgängliga i årsredovisningen för alla att läsa.

Inte ens pensionsolaget AMF´s ordförande är säker på att de 48,5 miljoner som har avsatts i pension till vd:n enbart de fem senaste åren är rätt belopp enligt ingågna avtal.


Erland Olauson är en arbetargrabb som tack vare sin juristexamen hamnade i LO:s absoluta toppskikt. Olauson har varit LO trogen i princip hela sitt yrkesverksamma liv. Fackligt aktiv sedan början av 1970-talet kom han 1976 till LO-borgen vid Norra Bantorget i Stockholm. Först som LO-jurist, senare avancerade han till chef för LO:s egen advokatbyrå, Rättsskydd. 1995 blev han kanslichef och 2000 också ordförande i Centrala fackliga utskottet (samarbetsorganet mellan LO och moderpartiet socialdemokraterna). Sedan 2004 sitter han på den tunga posten avtalssekreterare och samordnar de femton LO-förbundens lönekrav inför avtalsperioder. I praktiken har han därmed ett indirekt, men stort, inflytande över LO-medlemmars löner. Dessutom är han som förste vice ordförande nu även organisationens andreman efter ordföranden Vanja Lundby-Wedin.
Olauson hamnade på löpsedlarna när det hösten 2004 avslöjades att han ett par år tidigare ordnat lägenheter i centrala Stockholm åt tre av sina barn. Bostäderna, i två olika fastigheter, ägs av ett LO-bolag respektive ett LO-förbund. Olauson har nu endast en övernattningslägenhet på 28 kvadratmeter kvar i Stockholm. Dit veckopendlar han från Valdemarsvik där han annars bor med sin fru. Trots att han är allergisk har familjen fyra katter. Han spelar gärna dataspel, helst strategispel. Erland Olauson är LO:s svar på Martin Timell, han snickrar gärna och har renoverat sommarstugan.
Den här artikeln är hämtad från http://www.makthavare.se/Erland_Olauson

12 miljoner kronor är pensionsavtalet för LO:s förre avtalssekreterare Erland Olsuson värt om han blir 80 år gammal. Han håller med om att det låter orimligt mycket. När Olauson lämnade sin tjänst vid LO för två månader sedan tjänade han drygt 85 000 kronor i månaden. Nu vid 60 års ålder kvitterar han ut ungefär 800 000 kronor om året i pension.

Wanja Lundby-Wedin har en pensionsuppgörelse som om hon lever till 80 år kostar LO nära 7,3 miljoner kronor.

Fakta
En förmånsbestämd pension ger vissa procenttal av lönen i pension livet ut.

Toppdirektörer och vanliga löntagare lever i olika pensionsvärldar. Christer Elmehagens pensioner är besläktade med toppchefernas i näringslivet. För vanliga löntagare krävs ett helt yrkesliv för full pension medan toppdirektörer har avtalat sig till livsvariga pensioner efter tio års arbete eller ännu kortare. På pensionsåldern är relativt låg, ursprungligen 60 år för Elmehagen. Tjänstepensioner som tjänats in tidigare kommer som grädde på moset.

Påläggen för en vanlig löntagare är magrare och för de flesta lagstadgad. 18,5 procent av inkomster upp till knappt 400 000 kronor om året går till lagstadgad pension. De flesta har dessutom tjänstepension och för de flesta privattjänstemän utgår den med 10 procent på årsinkomster upp till 382 000. Över 382 00 till dryga miljonen blir tjänstepensionen 65 procent av inkomsten. Pensionsåldern är 65 år och det är omöjligt att stapla pensioner på varandra.

Det kan i detta sammanhang nämnas att det finns ungefär 500 000 chefer i Sverige där medianlönen ligger på drygt 34 000 kronor i månaden inklusive rörlig del (vd:ar ej inräknade).

Premiebestämd pension ger löntagaren pengar att själv placera varje år. Pensionen blir vad placeringarna ger och det finns inte som i förmånsbestämd pension garantier om en viss pension. Trenden går i riktning mot premiebestämd pension som kommer att ersätter den förmånsbestämda.

Bakgrund
1
.
För knappt tre veckor sedan skrev Dagens Industri att AMF Pension hade delat ut bonus till sina högsta chefer trots att pensionsjätten för någon månad sedan gjort ett så kallat återtag, skrivit ner alla kunders pensionskapital med 8 procent. Reaktionerna blev häftiga och AMF Pensions styrelse beslöt att cheferna skulle betala tillbaka bonusbeloppen. 

2.
Två dagar senare meddelar nya vd:n Ingrid Bonde att den vice vd:n Ingvar Skeberg sparkas. Skeberg har flyttat sin privata pensionsförsäkring från ett konto i AMF till ett annat inom AMF som innebär att han slipper återtaget på 8 procent.

3.
Några dagar senare erkänner tidigare vd:n Christer Elmehagen i SvD Näringsliv att han gjort likadant med hela 33 miljoner kronor.

4.
Den 21 mars 2009 avslöjade SvD Näringsliv att Christer Elmehagen sitter med ett extremt generöst pensionsavtal som har kostat AMF Pension över 60 miljoner kronor de senaste 10 åren. Tillsammans med Elmehagens lön blir notan 104 miljoner kronor.

Trots att avtalet är godkänt år efter år av styrelsen där bland annat Wanja Lundby-Wedin sitter sedan 15 år känner sig LO-basen "grundlurad".

2,6 miljoner är Christer Elmehagen beredd att betala tillbaka till AMF Pension som motsvarar det han tjänade på pensionsflytten.

Girigheten är långt starkare än andra drivkrafter och vittnar om dåligt omdöme. När vinsten går upp är det vd:s förtjänst och går den ner är det konjunkturens fel.

"När det är något som berör så många människor är det viktigt att vi tar det på allvar" säger Charlotte Carlberg på Finansinspektionen.

Kommentera artikel

 
 

Kommentarer

Svara

dan 2009-03-29 12:11

Diskussionerna kring AMF och pensionsavsättningarna till dess före vd sätter fokus på en annan fråga som gemene man har svårt att förstå. De höga avsättningarna är en konsekvens av att Elmehagen fick en hög löneutveckling när han tillträdde tjänsten som vd i jämförelse med vad han tidigare haft, samtidigt som han hade kort tid kvar till pension. I uppgörelsen med AMF ingick att han skulle ha rätt till en pension som motsvarade 70 procent av hans slutlön och att denna pension inte skulle samordnas med pension från tidigare arbetsgivare. Baserat på en genomsnittlig livslängd för män på 81 år och en pensionsålder på 65 med en slutlön på 4 miljoner kronor om året måste pensionsavsättningarna uppgå till runt 45 miljoner kronor.

Man kan fråga sig om en pensionär oavsett bakgrund verkligen behöver 230 000 kronor i månaden eftersom man kan förutsätta att villan, sommarstället och båten är slutbetalda och barnen förmodligen utflugna. Förslagsvis borde pensionerna sättas till 70 procent av genomsnittlig årslivsinkomst (motsvarande den standard man haft under sitt yrkesverksamma liv). Det är självklart att pensionen ska vara samordnad så att man inte kommer över 70 procent genom specialavtal. Den borde inte heller baseras på rörliga ersättningar eftersom dessa är direkt knutna till insatser under året. De rörliga ersättningarna ska dessutom kvalificeras genom dels bättre utfall än jämförelsegrupp, dels absolut avkastning så att ett förlustår inte kan medföra någon bonus.

Bristande  transparens i kommunikationen till aktieägarna och att styrelseledamöter och vd:ar sitter i varandras styrelser kan vara en bidragande orsak till att man inte kan få rätsida på detta. Det allestädes förekommande argumentet är att dessa personer har internationell konkurrens. Med hänsyn till den låga andelen svenska toppchefer i utländska bolag tycks vi stå oss väl i den konkurrensen.

Carl Grefberg
Stockholm  
  • Artiklar

  • Kommentarer



© Politico.se